Lange Zeit haben Handwerksunternehmen weit über ihren eigenen Bedarf hinaus Fachkräfte ausgebildet und damit auch andere Wirtschaftsbranchen mit wertvollem Humankapital versorgt. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels stellt die zunehmende Abwanderung von jungen Fachkräften nach Ende der Ausbildung mittlerweile eine immer größere Herausforderung dar.

Maximilian Wolf vom Ludwig-Fröhler-Institut (LFI) für Handwerkswissenschaften – Forschungsstelle für Handwerkswirtschaft und Recht im Deutschen Handwerksinstitut e.V. – geht im Rahmen seiner Doktorarbeit der Frage nach, auf Grund welcher Entscheidungsdeterminanten Auszubildende nach Ende ihrer Ausbildung anstelle eines Wechsels in die Industrie im Handwerkssektor bleiben. Dabei wird zwischen dem angestrebten Wechsel von Auszubildenden während ihrer Ausbildung (intendiertes Entscheidungsverhalten) und dem tatsächlich realisierten Wechsel nach Ende der Ausbildung (realisiertes Entscheidungsverhalten) unterschieden. Die Analyse fußt auf einer Befragung von 100 Auszubildenden aus ganz Bayern, die infolge eines Übernahmeangebots die freie Wahl zwischen dem Handwerks- und Industriesektor hatten. Die folgende Abbildung macht deutlich, dass 47 % der befragten Fachkräfte während ihrer Ausbildung angestrebt haben, im Handwerkssektor zu bleiben.