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Forschungs- und Arbeitsprogramm 2012/13
Änderung des Forschungs- und Arbeitsprogramms
Änderung des Forschungs- und Arbeitsprogramms
Das jeweils laufende Forschungs- und Arbeitsprogramm kann auf Grund aktueller Erfordernisse kurzfristig in Abstimmung mit dem D H I sowie seinem Bewertungsgremium geändert werden.weiterlesenThemenbereich Technik – Organisation – Qualifizierung
Forschungs- und Arbeitsprogramm 2012/13 des Heinz-Piest-Instituts (HPI) für Handwerkstechnik an der Leibniz Universität Hannover
HPI - Forschungsstelle im Deutschen Handwerksinstitut e.V.weiterlesenForschungs- und Arbeitsprogramm 2012/13 des Instituts für Technik der Betriebsführung (itb), Karlsruhe
itb - Forschungsstelle im Deutschen Handwerksinstitut e.V.weiterlesenThemenbereich Handwerkswirtschaft und Recht
Forschungs- und Arbeitsprogramm 2012/13 des Ludwig-Fröhler-Instituts (LFI) für Handwerkswissenschaften, Bereich für Handwerkswirtschaft
LFI, Bereich für Handwerkswirtschaft - Forschungsstelle im Deutschen Handwerksinstitut e.V.weiterlesenForschungs- und Arbeitsprogramm 2012/13 des Ludwig-Fröhler-Instituts (LFI) für Handwerkswissenschaften, Bereich für Handwerksrecht
LFI, Bereich für Handwerksrecht - Forschungsstelle im Deutschen Handwerksinstitut e.V.weiterlesenForschungs- und Arbeitsprogramm 2012/13 des Volkswirtschaftlichen Instituts für Mittelstand und Handwerk (ifh) an der Universität Göttingen
ifh - Forschungsstelle im Deutschen Handwerksinstitut e.V.weiterlesenThemenbereich Beruf, Bildung und Arbeit
Forschungs- und Arbeitsprogramm 2012/13 des Forschungsinstituts für Berufsbildung im Handwerk (FBH) an der Universität zu Köln
FBH - Forschungsstelle im Deutschen Handwerksinstitut e.V.weiterlesenPressemitteilung
Neues Forschungs- und Arbeitsprogramm des D H I aufgestellt
[23.11.2011] Das Bewertungsgremium des Deutschen Handwerksinstituts hat das Forschungs- und Arbeitsprogramm 2012/13 aufgestellt. Die insgesamt 105 Grundaufgaben und Einzelprojekte thematisieren schwerpunktmäßig den Technologietransfer, Fragen der Volks- und Betriebswirtschaft, des Managements, der Stärkung der Dienstleistungskompetenz, des demografischen Wandels, der Berufsaus- und -weiterbildung sowie Rechtsfragen im Handwerk.weiterlesen
